Поиск работы может быть тяжелым, но отказы не должны демотивировать. Нужно понимать, что отказ не означает, что вы слабый специалист. Работодатель выбирает тех, кто подходит не только по профессиональным навыкам, но и по особенностям взаимодействия в компании. Отказы - это часть процесса отбора, и нужно вынести из этого максимальную пользу, проанализировав свое резюме и ошибки вместе со специалистом. Важно оставаться в ресурсе и видеть в отказах возможности.

ESSENS - чешская компания, которая производит духи по направлению известных брендовых туалетных вод. Компания вдохновилась популярными ароматами и создала свои ароматы в стилистике знаменитых брендов. Духи имеют концентрацию 20% аромамасел и не являются конфискатом, разливайкой, копией или подделкой. ESSENS открыта более чем в 20 странах, включая Россию.

Статья рассказывает о возможностях нейросетей в сфере генерации изображений, логотипов, текстов и диалогов с помощью чат-ботов. Однако, автор подчеркивает, что нейросети не могут заменить человеческий фактор, который учитывает боли ЦА и призывает к действию. В статье представлены примеры пяти нейросетей, которые помогают в написании текстов, создании логотипов и генерации изображений.

Статья о том, что нетворкинг становится основной системой для поиска сотрудников на административные позиции. В статье также приводится пример запроса на рекомендации кандидатов на позицию менеджера по продажам (В2B, Москва).

Запереть несколько человек в одной комнате и поставить им какую-то задачу, то коллективным разумом они обязательно родят нечто гениальное. В статье рассказывается о том, как выжать максимум идей, используя мозговой штурм и другие методы. Приводятся принципы и советы, которые помогут в поиске идей. Автор также призывает читателей поделиться своими методами в комментариях.

Статья о том, как готовиться к сложным вопросам на собеседовании. Рассмотрены некоторые каверзные вопросы, которые могут задать на интервью, и даны советы по их правильному ответу. Описаны основные шаги, которые необходимо предпринять для успешного прохождения собеседования.

Статья о том, как не стесняться своих достижений и правильно их демонстрировать. В статье представлены 8 шагов, которые помогут в этом. Также даны советы, как похвалить себя на собеседовании. Рассказ лучше выстроить по чёткому плану: от проблемы к решению.

Дизайн-мышление - метод нахождения неочевидных решений для создания удобных и полезных продуктов. Он основан на принципах эмпатии, широты мышления и готовности к экспериментам. Этапы метода включают в себя эмпатию, анализ и определение проблемы, генерацию идей, прототипирование и тестирование. Важно не бояться ошибок, так как они помогают понять, на что не стоит тратить время и силы, а также находить настоящие решения.

В статье рассказывается о том, как правильно отвечать на вопрос "Почему мы должны нанять именно вас?" на собеседовании. Дается советы по обобщению достижений и выделению своих сильных сторон, а также подчеркивается важность соответствия требованиям работодателя. Приводится пример идеального ответа на этот вопрос.

Предлагается поставить цели на новый год, чтобы настроиться на лучшее и изменить свои мысли. Желание быть счастливым зависит на 90% от выбора самого человека. Автор делится своими источниками счастья и призывает научиться пребывать в нём всегда. В конце автор поздравляет с Новым годом.