Поиск работы может быть тяжелым, но отказы не должны демотивировать. Нужно понимать, что отказ не означает, что вы слабый специалист. Работодатель выбирает тех, кто подходит не только по профессиональным навыкам, но и по особенностям взаимодействия в компании. Отказы - это часть процесса отбора, и нужно вынести из этого максимальную пользу, проанализировав свое резюме и ошибки вместе со специалистом. Важно оставаться в ресурсе и видеть в отказах возможности.